余良軍：從建筑工到企業(yè)老總的華麗蛻變

       二十出頭，他涉足建筑行業(yè)成為一名基層資料員。二十八歲，他收購公司，成為浙江宏興建設有限公司的總經(jīng)理。如今，他已是桐廬建筑行業(yè)的佼佼者。19年的時間里，經(jīng)歷了怎樣的創(chuàng)業(yè)歷程？一起來看今天的桐商故事—余良軍：從建筑工到企業(yè)老總的華麗蛻變。

       受家庭的影響，余良軍從小對造房子感興趣。高中畢業(yè)后，他隨父親到方埠建筑工程公司做起了項目部的資料員。資料員需要“上崗證”，于是余良軍邊干邊學，很快取得了證書。他并不滿足于此，通過參加各種專業(yè)培訓班，先后拿到安全員證、項目經(jīng)理證，成功晉級入門并親手操刀第一個大項目。

       這個項目獲得了“杭州市西湖杯”榮譽稱號，更堅定了余良軍從事建筑業(yè)的決心和信心。2004年，方埠建筑工程公司陷入了困境，余良軍憑著過人的勇氣和膽識，籌集資金一舉收購了該公司，并更名為浙江宏興建設有限公司，真正走上了創(chuàng)業(yè)之路。然而讓余良軍沒有想到是，他收購的公司讓他的創(chuàng)業(yè)之路布滿了荊棘。

      盡管面對的是一個“爛攤子”，但余良軍憑借建筑行業(yè)的口碑，使宏興接下了一個又一個項目，并清償了舊公司遺留下來的債務。

       余良軍作為70后的民營企業(yè)家，既有拼搏、實干精神，又有膽識和毅力，在他的帶領下，原本年產(chǎn)量不超過二千萬的公司目前已達20億元，業(yè)務范圍擴展至江蘇、安徽、江西、等地。原先資質(zhì)為二級企業(yè)的宏興建設有限公司成功升級為桐廬首家一級建筑企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的涅槃重生。而余良軍也與公司一起成長，經(jīng)過多年的努力，成為建筑行業(yè)的高級工程師。

      余良軍提出了“宏程志愿、卓越振興”的發(fā)展理念，把成為“華東地區(qū)標桿企業(yè)”作為目標。而他也明白要打響“宏興”品牌，離不開“質(zhì)量”，更離不開“人才”。宏興成立十二年來，企業(yè)員工“只進不出”，這不僅僅是公司遠景給大家十足的信心，更是余良軍人性化的管理和面對危機的遠見卓識讓“宏興人”有了更強的歸屬感。

       在創(chuàng)業(yè)的征程中，余良軍和團隊一路打拼，一路奮斗，公司承接的工程有多項獲得省市級榮譽，是我縣唯一一家取得“浙江省工商企業(yè)信用AAA級重合同、守信用單位”的建筑企業(yè)。同時，余良軍也成為我縣建筑業(yè)協(xié)會秘書長、縣政協(xié)常委，還榮獲縣十大杰出青年、縣十大青年企業(yè)家等稱號。面對這些令人艷羨的光環(huán)，余良軍則仍然保持著謙遜和腳踏實地的初心。